文田纺织HR经理廖龙峰:文化育人 文化留人

邵风分享于2013-12-11
26449

核心提示:中山市文田纺织有限公司创建于1990年,现已拥有弹力纱厂、牛仔布厂、浆染洗水厂等,并在香港设有贸易公司,从事纺织品生产与销售一条龙服务。自成立以来,公司培养了一批高素质的管理技术人才和熟练的员工,并以科学的管理方法,先进的生产设备,一应俱全的配套设施,优雅舒适的生活和文化娱乐环境,致力于打造纺织行业第一品牌。公司现已推出弹力纱、弹力布“文田”品牌和“鸿象”、“亚卡路”、“卡特隆”、“喜利”等防皱免烫休闲系列优质品牌。

简单的活动。这样一方面解决员工的后顾之忧,让他们能够安心上班,另一方面也是在帮员工培养小孩,让他们感受到公司的关怀。

  TEXHR记者:人力成本的上升已是势不可挡的趋势。今年贵司在薪酬福利方面是否进行了调整?调整幅度是怎样的?

  廖经理:有的,调整的幅度大约是10-20%,这个增长幅度在中山已经是很大的幅度了。现阶段来说,人力成本不能去节约,因为各方面的消费都在增长。

  另外在员工福利方面,我们也在推行带薪休假,虽然《劳动法》有相关规定,但其实珠三角这边很多企业放假期间都是没有工资的。另外针对一批已到退休年龄的老员工,考虑到这部分员工数量比较多,所以公司在这方面的支出也有着比较大的压力,现在我们一方面安排领导和员工谈话,另一方面也会给他们一笔养老补贴,员工也非常理解公司。

  TEXHR记者:哪几个职位的薪酬波动更加明显一点?

  廖经理:一线员工的波动最大,现在我们织布工人每年有15-20%之间的调幅,挡车工基本月薪能达到4000-5000元,每个员工都是8小时工作制,我们不提倡加班,而采用24小时三班倒工作制。

  TEXHR记者:廖经理,您今年参加了我们杰出HR经理人的评选活动,您是怀着什么样的初衷来参加活动的?

  廖经理:这是我们第一次参加这样的活动,因为我们跟你们合作了也很久了,我感觉你们工作人员都非常专业,现在有这样一个平台能够宣传企业,我觉得是一件很好的事情。另外也希望通过这次活动能和更多同行业的HR交流,彼此之间可以信息共享。

  TEXHR记者:非常感谢您对我们的认可,也期待您能为我们带来更多有关人力资源方面的新思想和新举措,助力行业人力资源建设更上一层楼!

  廖经理:好的,谢谢!

上一页  [1] [2] [3] [4] 

 

版权与免责声明

    本网文章,皆为用户自行上传发布,为分享而非盈利目的,并不代表本网赞同其观点和对其真实性、原创性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。 凡标注是“中国纺织人才网”官方上传稿件,为本网原创,转载请注明出处。 如果有作品内容、版权和其它问题需要与本网联络,请致电0579-89173022或联系邮箱:md001@cfw.cn

邵风

心灵捕手

版权所有© 2002-2018 金华智联信息科技有限公司  互联网经营许可证: 浙B2-20110369  人才中介证:201001
关注主站微信
点击或扫描微信