CFW专访杭州外鑫HR经理史志军:以德为主 用人之长

太叔浚分享于2011-10-13
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核心提示:杭州外鑫服饰有限公司,旗下品牌“外奇”,英文“whykid”,是由国内著名儿童服饰公司投资,由国内知名设计团队与营销团队联合组建的童装品牌服饰公司,其核心优势是拥有一支经验丰富、市场感觉敏锐、意识活跃的产品研发团队,他们才华横溢,个性鲜明,把真正发自于内心的欢快感受赋予每件“外奇”产品中,他们带着真挚与激情的心聚集到一起并乐此不疲。

  采访对象:杭州外鑫服饰有限公司  史志军经理

  CFW记者:小祝

  公司简介:

  杭州外鑫服饰有限公司,旗下品牌“外奇”,英文“whykid”,是由国内著名儿童服饰公司投资,由国内知名设计团队与营销团队联合组建的童装品牌服饰公司,其核心优势是拥有一支经验丰富、市场感觉敏锐、意识活跃的产品研发团队,他们才华横溢,个性鲜明,把真正发自于内心的欢快感受赋予每件“外奇”产品中,他们带着真挚与激情的心聚集到一起并乐此不疲。

  在中国,正经历从“中国制造”到“中国创造”的蜕变,WHYKID(外奇)正是以此为己任,整合多元化优势,创造一个具有鲜明色彩和文化内涵的时尚类----个性化儿童品牌,为领袖型儿童缔造时尚。

(图为:CFW专访杭州外鑫HR经理史志军)

  CFW小祝:史经理您好,欢迎做客CFW会客室。能跟我们简单介绍一下“whykid”这个品牌吗?

  史经理:小祝你好,很高兴能在这里和各位同行共同探讨交流服装行业HR在企业中的工作。

  我司主打童装,旗下品牌“外奇”,即“whykid”,“why”+“kid”。“why”就是“为什么”,代表极具儿童个性化的智慧语言。“kid”代表“儿童”,“whykid”代表充满智慧的个性化儿童。

  我们拥有一支经验丰富、市场感觉敏锐、意识活跃的产品研发团队,他们才华横溢,个性鲜明,把真正发自于内心的欢快感受赋予每件“外奇”产品中。在中国由“中国制造”到“中国创造”的转化中,whykid正是以此为己任,整合多元优势,创造一个具有鲜明色彩和文化内涵的时尚类——个性化儿童品牌,为领袖型儿童缔造时尚。

  CFW小祝:那么目前“whykid”在整个童装行业竞争中处于怎样的位子?能跟我们简单谈谈贵公司的下一步规划吗?

  史经理: 经过近4年的发展,目前“whykid”已经成为一家在国内具有一定影响力的童装新势品牌。在公司极具个性的设计师及专业的营销人才的共同努力下,我司在各省市先后开启了400余家专卖店。我们的产品亦受到了消费者极大的喜爱。

  从目前形势来看,whykid经过市场的检验已逐渐在市场站稳脚跟。而我们的后续发展就是希望做“领袖型儿童”的服饰品牌,由国内走出国门,为全世界的儿童创造属于自己独特个性的服饰。

  CFW小祝:“whykid”的品牌战略如何?做为贵公司人力资源管理部门的负责人,您觉得人力资源管理工作该如何帮助“whykid”品牌在市场竞争脱颖而出?

  史经理:whykid时时洞察国际流行元素,以大气的个性黑白色为主调,亮丽的彩色做衬托。我们势在打造个性化的“领袖型儿童”服饰品牌,用变幻而丰富的板型做创意体现,突出表现个性的搭配新概念。

  人力资源管理的工作在近年来愈加受到了重视,作为人力资源管理部门负责人,我认为,人力资源管理说到底就是选人、用人、留人。目前,整个童装行业的竞争异常激烈,从几年前的良莠不齐逐步发展到以品牌制胜,而人才的竞争也逐步成为竞争的核心力。如何选好人、用好人、留住人就成为HR需仔细思考的问题。

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