CFW专访步森HR袁华云:以人为本 关爱员工 关爱顾客

充曼旭分享于2011-09-21
15526

核心提示:已在国内A股挂牌上市的步森股份(002569,SZ),是专注于男士衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、T恤衫、风衣等系列男装产品设计、开发、生产和销售的品牌服装企业。步森起步于1985年,自创建以来一直持续稳定快速发展,逐渐形成了以服装零售、品牌经营、制造生产为核心的现代企业经营体系。步森采用单品牌、多系列发展战略,以“步森”为主打品牌,以“舒适商务男装”作为产品核心理念,历经二十余年的稳健发展,现已成为国内男装行业知名规模企业。

  采访对象:浙江步森服饰股份有限公司监事会主席、人力资源部部长袁华云

  CFW记者:倪晓霞

(图为浙江步森服饰股份有限公司监事会主席、人力资源部部长袁华云)

  企业简介:

  已在国内A股挂牌上市的步森股份(002569,SZ),是专注于男士衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、T恤衫、风衣等系列男装产品设计、开发、生产和销售的品牌服装企业。步森起步于1985年,自创建以来一直持续稳定快速发展,逐渐形成了以服装零售、品牌经营、制造生产为核心的现代企业经营体系。步森采用单品牌、多系列发展战略,以“步森”为主打品牌,以“舒适商务男装”作为产品核心理念,历经二十余年的稳健发展,现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年,步森已积累固定资产10亿多元,集聚优秀员工2500余名,在全国各地开设有近千家专卖店(厅),年销售额达6亿多元。

  步森先后荣获中国驰名商标、中国名牌产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉,企业也先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。此外,步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业,获得国家质检总局出口免验资格。

  步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境,而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本,关爱员工,关爱顾客”的发展理念,以“争创中国男装第一品牌”为愿景,持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。

  CFW晓霞:袁先生,您好。很荣幸邀请到您做客我们经理人访谈栏目。步森服饰起步于1985年,2011年上市,中间获得过许多荣誉,您觉得能有这样的成绩,关键在于什么?

  袁华云:感谢你对我们步森服饰的认可。我认为步森服饰之所以能够获得众多荣誉并成功上市,关键在于“坚持”二字:26年始终坚持做男装,26年始终坚持“以人为本,关爱员工,关爱顾客”的理念,26年始终坚持品牌与质量至上的原则。一个梦想的实现,不可能是碰巧,总是坚持再坚持的结果。步森能有今天的地位,我觉得,是因为每一个步森人对梦想、对责任的坚持。

  CFW晓霞:那么,除了“坚持”这种精神外,您觉得人力资源部门对品牌竞争起到了哪些实质作用?

  袁华云:品牌竞争力是企业综合实力在市场上的体现,品牌的竞争取决于企业所拥有的优质人才资源数量与质量的发挥。作为专司人才引进与开发、员工素质提升以及职业生涯规划的人力资源部门,我们的工作质量直接影响品牌竞争的结果。除此之外,雇主品牌建设也是人力资源部很重要的一项工作。在步森服务的这十一年里,我一直非常重视雇主品牌建设,步森的招聘团队利用网络招聘、校园招聘、现场招聘、内部招聘、媒体招聘和中介招聘六种渠道,通过将岗位调研细致化、招聘流程标准化、招聘信息全面化,设立顺畅的沟通渠道、组织周密的面试流程、确定科学的录用标准、及

[1] [2] [3] [4] [5]  下一页

 
825

版权与免责声明

    本网文章,皆为用户自行上传发布,为分享而非盈利目的,并不代表本网赞同其观点和对其真实性、原创性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。 凡标注是“中国纺织人才网”官方上传稿件,为本网原创,转载请注明出处。 如果有作品内容、版权和其它问题需要与本网联络,请致电0579-89173022或联系邮箱:md001@cfw.cn

版权所有© 2002-2018 金华智联信息科技有限公司  互联网经营许可证: 浙B2-20110369  人才中介证:201001
关注主站微信
点击或扫描微信