“金九银十”求职季揽才大战出新招

葛思分享于2018-10-09
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核心提示:“金九银十”,是招聘市场一年中最忙的时节。据了解,截至目前,已经有14省份开出最新“涨薪表”。不论是地方政府还是用人单位也已推出一揽子吸引人才的政策。

“金九银十”,是招聘市场一年中最忙的时节。据了解,截至目前,已经有14省份开出最新“涨薪表”。不论是地方政府还是用人单位也已推出一揽子吸引人才的政策。

值得注意的是,2018年国务院大督查已将高校毕业生就业创业内容作为督查重点内容之一,相关部委也在密集召开促进重点群体就业专题会、促进就业座谈会等,一系列促就业举措还将紧锣密鼓推进。随着经济政策与就业政策协同联动的加强,今年高校毕业生也有望迎来更多高质量就业机会。

多地开出“涨薪表”

从多地人社部门了解到,截至9月13日,已有天津、上海、吉林、河南、山东、山西、陕西、四川、云南、海南、安徽、江西、福建、内蒙古14个省份公布了2018年的企业工资指导线。

今年不少地方工资指导线的基准线、上线和下线都在上年基础上进一步调高。比如,基准线方面,河南由上年的7.5%上调至12%,山西由上年的8%上调至8.5%,安徽由上年的7%上调至7.5%,陕西由上年的7%上调至7.5%。上线方面,河南由上年的12%上调至16%,山西由上年的12%上调至12.5%,安徽由上年的11%上调至12%。下线方面,海南由上年的3%上调至3.4%,安徽由上年的3%上调至4%。

企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增减水平建议。专家表示,工资指导线是平均工资变化的一个先兆性指标,将给未来职工增收带来积极的示范和引导作用。

事实上,各大城市的薪酬水平已经有所上调。智联招聘近日发布的2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告显示,二季度全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元,环比上升2.7%,同比涨幅为6.2%。“整体而言,今年的就业市场表现稳中向好,就业规模扩张和就业质量有所提高。上半年规模以上企业从业人员的平均工资比上年同期上涨10.1%,超过了经济增长率和物价上涨水平之和。”厦门大学宏观经济研究中心副教授王燕武表示。

人力资源专家、北京瑞元圣嘉投资咨询有限公司高级合伙人白睿表示,就业市场正呈现出一些新特点,比如国家发展布局产业需求旺盛。今年对高校毕业生的需求很多集中在芯片、人工智能、智能装备、IT行业、新能源、汽车物联网、电子信息等战略性新兴产业。很多技术岗位都到了年薪30万元。

揽才再出“新招”

自2017年以来的“抢人大战”,2018年仍在延续。猎聘近日发布的2018二季度大数据报告显示,据不完全统计,目前全国已有50多个城市卷入人才争夺战,各地纷纷招才引智,比如降低落户门槛、送补贴、优惠租房买房、扶助创业等。密集出炉的各种人才利好政策,也反映出人才红利正在取代人口红利。

近期,新的引人政策仍在密集发布。据了解,河南省启动了青年人才公寓建设工作,计划年底前开工建设青年人才公寓5万套,其中省直2.5万套,郑州市2.5万套。目前,省直单位青年人才公寓8个项目约2.2万套已陆续开工,后续2个项目约3000套也将开工建设。此外,河南省还为六类高校应届毕业生提供创业补贴1500元/人。

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