户籍地域身份,人才流动不准乱设门槛

叶瑶分享于2018-07-25
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核心提示:国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自2018年10月1日起施行。任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。

国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自2018年10月1日起施行。《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规。《条例》明确,国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。

《条例》政策重点解读

@求职者

●个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。

●人力资源流动,应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。

@用人单位

●任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。

●用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

●用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立劳动合同,并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

@各级政府

●国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。

●县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。

@公共人力资源服务机构

公共人力资源服务机构,是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。

公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询;(四)对就业困难人员实施就业援助;(五)办理就业登记、失业登记等事务;(六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;(七)流动人员人事档案管理;(八)县级以上人民政府确定的其他服务。

@经营性人力资源服务机构

经营性人力资源服务机构,是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。

●从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

●开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

……

●接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,不得改变用人单位与个人的劳动关系,不得与用人单位串通侵害个人的合法权益。

……

违反本条例规定,构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A

“特殊”招聘要求并不少见

在江苏苏州市区的一处人才市场,来自扬州的刘小姐正在一家

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