跳槽前的7个诀窍,了解一下!

褚红紫分享于2018-04-20
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核心提示:现在信息越来越发达了,工作却越来越难找了,等一等,但为什么还是有人可以找到自己心仪的机会呢?

上周还和同事聊中午吃啥,今天一早她告诉我,想要离职了,现在迟迟没走是因为一直找不到合适的机会,关于“跳槽”这个念头,她想了可不止七八回。

她为了跳一个槽,精心准备了一个月,重写了简历,投递了岗位,接到了电话,请假面了试,但最后面了10几家单位,还是回来摸着油腻腻的键盘,看着让人心烦的领导,继续隐忍着又痛苦着找工作。

好吧,现在信息越来越发达了,工作却越来越难找了,等一等,但为什么还是有人可以找到自己心仪的机会呢?

简历好不好

HR一看就知道

对于准备换工作的人来说,写简历是一件头等大事,它是你进入心仪公司的敲门砖。

想告诉你一个小秘密就是:HR老手,一般看一份简历花费的时间不超过20秒。是的,20秒内,他们基本就能判断你是否适合这个职位。

在20秒内能让HR发现你的亮点,这才是简历中最重要的事情,举个简单的例子,如果你的岗位和小汇一样是新媒体编辑,你会如何写工作经验?

①在职期间,负责把公众号的编写。

②负责把公众号的编写,多次阅读量突破10W+,每篇被转载次数超过100次。

HR想知道的是:你是谁,能为团队提供什么价值。在写简历的时候,你要针对应聘岗位的需求,以及自己的定位,突出自己的成果和优势。

这里有个万能模板,拿走不谢:动词+工作内容+量化结果。

动词:分析/撰写/策划/协助/主导/独立完成/或其他动词

工作内容:根据实际工作内容简要编写

获得可量化成果:增加粉丝/关注x个,培训满意度99%等等

7个跳槽套路,价值千金

不掌握5条以上,基本与好工作无缘

很多人找不到心仪的工作,最主要的原因就是心里没谱,没谱的表现体现在3方面:

●病急乱投医

●孤芳自赏

●画地为牢

接下来和大家分享7点跳槽的基本套路,掌握不到5点,就先别跳槽吧。

1、简历投递一定少而精,你什么都觉得可以试一试,那就一定不会找到好机会;

2、同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的,不要以为你经历过的就是所有;

3、不要用私企,国企,外企区分公司,也不要男性领导女性领导区分公司,更不要用星座来判断未来的领导,一切都没那么简单;

4、一份工作有职业和行业两个维度,两个全部入门至少三年,三年内换工作意味某些方面要从头开始;

5、企业文化这东西很重要,这东西和一个人的三观一样,只有三观相近的时候,两个人才能走下去;

6、高工资的背后一定有代价,先考虑清楚自己是不是能接受加班、出差、压力、挑战、距离等等因素;

7、面对心仪的公司,别给这家公司赋予太多梦想的重量,工作久了你就会发现,期望值管理才是最重要的;

换到高薪工作的诀窍

就是增加面试官的好感度

HR都是人,每个人是有情感的主观的一面,而要顺利拿下Offer,就看你是否可以获得HR们的好感度。

我们曾经调研了300多位HR,总结出10条

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关健词:跳槽诀窍

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