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企业培训的终极拷问:我们的价值在哪里?
企业培训的终极拷问:我们的价值在哪里?
  核心提示:大多做培训工作或者岗位职责里有培训任务的小伙伴,都遇到过这样的两难:培训工作难以量化,客户或老板却希望对培训结果有明确的评估。这是一个怪圈,解药在哪里?
阅读(3.8K)2019-04-26
给招聘工作加点“体系感”,年薪百万不是梦!
给招聘工作加点“体系感”,年薪百万不是梦!
  核心提示:学会升维思考,升级你的知识结构和能力,让你的招聘工作更有价值!
阅读(4.2K)2019-04-26
招聘HR防坑指南:招不到人,这不全是我的错!
招聘HR防坑指南:招不到人,这不全是我的错!
  核心提示:你是否也曾遇到这样的难题——被老板薪资和质量双重要求的压力无情镇压,为用人部门肝脑涂地却被背后捅刀?作为HR,如何破解这种局面?
阅读(6.5K)2019-04-26
眼见未必为实:看透候选人的两座“冰山”
眼见未必为实:看透候选人的两座“冰山”
  核心提示:每一位候选人都是一座深藏不露的冰山,整座冰山才是候选人实际的工作能力,而我们通常只能看到冰山的一角。
阅读(4.3K)2019-04-26
薪酬体系这样设计,优秀人才想走都难!
  核心提示:在职场上,谈薪资是一个重要的话题。而在企业内部,HR如何制定合理的薪酬体系同样重要。作为HR,如何才能做到“一碗水端平”,确保每个员工都能拿到满意的那一份薪水和奖金..
阅读(3.9K)2019-04-26
揭秘隐形员工,如何让他们“动起来”?
  核心提示:隐形员工是企业普遍存在但又疏于管理的一大漏区。这部分员工由于长期不被重视、赏识和提拔,心中积满怨气,因此躲在公司的某个犄角旮旯里“怨天怨地不怨己”,消极怠工甚至..
阅读(3.1K)2019-04-26
员工离职成本居然这么高!企业如何避开招聘那些坑?
员工离职成本居然这么高!企业如何避开招聘那些坑?
  核心提示:招聘问题,不仅关系到企业的人才建设,同时也关系到企业的运营管理成本。为什么中小民企想要的人难招到?辛辛苦苦招进来的人又留不住呢?招聘管理中有哪些坑需要避免?
阅读(6.2K)2019-04-26
如何使用好“明星员工”?
  核心提示:明星员工就是在企业中培养出一批训练有素、技术精湛的精兵强将,是企业的中坚力量、骨干力量,是企业的“顶梁柱”。明星员工是企业人力资源管理的“生命线”,一个公司如果..
阅读(1.5K)2019-04-26
定岗原则已被颠覆,因岗选人还是因人设岗?答案来了...
定岗原则已被颠覆,因岗选人还是因人设岗?答案来了...
  核心提示:因岗选人源于工业时代“先事后人”的定岗定编定员逻辑,先定岗、再定编、后定员——如此“三定”深入人心,少有逾越。根据公司目标,分解下来确定工作内容或具体任务到岗位..
阅读(4.6K)2019-04-26
社保入税、组织变革、新人激励……你关注的问题这里都有答案
  核心提示:从2019年1月1日起,社保入税政策已在我国大部分城市以不同程度由税务部门部分代征或全面征收。截至目前,全国大部分省(市)已逐步实施了社保税务征收。社保合规已然是大趋势..
阅读(5.9K)2019-04-26
你不知道的“绩效改进”
  核心提示:在人力资源领域,被大家熟知的绩效管理是一种管理工具,这里的绩效是一个人工作所达到的结果,是一个人业绩的记录,普遍应用在各企业内部,同时赋予绩效工资作为薪酬结构的..
阅读(1.5K)2019-04-26
聚焦组织能力,走出个人能力“黑洞”
  核心提示:如何打破个人将公司资源“垄断”的魔咒,是我们今天要解决的问题——如何把个人能力变成组织能力?
阅读(3.7K)2019-04-26
这才叫组织盘点,你那只是瞎规划!
这才叫组织盘点,你那只是瞎规划!
  核心提示:组织与人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种流程。但目前所有的倾向都是人才盘点方向的,几乎没有谈到组织方向的,那么组织盘点到底是什么呢?
阅读(3.5K)2019-04-26
在996的公司做HR是一种什么样的体验?
在996的公司做HR是一种什么样的体验?
  核心提示:最近996走上了热门话题,身边人无不在讨论这件事。那么,身在996公司的HR,和其他HR相比需要注意哪些事情?如何处理“996工作制”带来的“蝴蝶效应”?如何让人才真正提升效..
阅读(6.4K)2019-04-19
候选人收到了11份Offer,做对这3个方面就可以留下他
  核心提示:当候选人手中有多个Offer时,该如何进行分析、梳理和说服工作,以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会?这个难题一定困扰了不少的HR和猎头,今天这篇干货满满的文章..
阅读(7.2K)2019-04-19
人才甄选无小事!招聘官必须掌握的简历筛选之道
  核心提示:在这个人才最宝贵的时代,如何快速、精准的配置关键岗位的人才,对任何一家企业来说都是至关重要的。所以,人才甄选能力是HR必备的能力之一。
阅读(4.9K)2019-04-19
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