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员工辞职潇潇洒洒HR就得小心翼翼
  核心提示:今天梳理出与辞职信有关的风险点与实操知识,给HR们提供一些建议,希望能帮助大家在工作中减少不必要的“麻烦”。
阅读(0.6K)2018-10-30
绩效管理只是HR的事?
  核心提示:绩效考核是人资的事,这个误会,从来都是从老板口里制造出来的,然后顺理成章的在业务部门被理解和执行。
阅读(0.9K)2018-10-30
如何制定一份高质量的人力资源战略规划?
如何制定一份高质量的人力资源战略规划?
  核心提示:高质量的人力资源规划,不在于文本有多厚,而在于能跟上业务节拍、并且能够预见组织与人才方面的变化,为业务提供预案,使来年的人力资本回报更高。制定一份高质量的人力资..
阅读(1.4K)2018-10-24
如何应对团队中的“烂苹果”?
如何应对团队中的“烂苹果”?
  核心提示:在管理团队时,如何避免“烂苹果”的出现,怎么应对他们以及能否将这些团队里的“烂苹果”转为“好苹果”对于团队管理都是重要的课题。
阅读(1.1K)2018-10-24
你的工作经验太丰富,我们的职位配不上你
你的工作经验太丰富,我们的职位配不上你
  核心提示:很多公司在职位要求里列出需要x年以上经验,但这样具体的经验限制,会不会让一些能力不错的潜在求职者望而却步?
阅读(1.7K)2018-10-24
为什么别人总能招大牛,你招的人总是很凑合?
为什么别人总能招大牛,你招的人总是很凑合?
  核心提示:个性心理测评、能力测评、多人面试、闲聊、直觉判断,各种识人方式层出不穷。但是,这些方式好用吗?答案是,不好用。今天这篇文章,教你如何聘到A级人才。
阅读(1.2K)2018-10-23
关于人力资源成本控制,你还知道哪些?
  核心提示:我们接下来探讨的主要是在正常情况下,如何通过人力资源管理手段或管理技术操作来进行人工成本控制。
阅读(2.2K)2018-10-23
个税抵扣方案最新解读,帮你算算能减多少?
  核心提示:根据新修订的个税法,今后计算个税应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,..
阅读(1.3K)2018-10-23
不妨试试分层分类考核
不妨试试分层分类考核
  核心提示:绩效考核是个筐,什么都可往里装——这是人力资源圈子流传甚广的一句话。按照这样的“一锅粥”思路进行绩效考核,可以想象,考核基本上都会流于形式,难以落地。怎么办呢?今..
阅读(1.2K)2018-10-23
HR不被“放鸽子”的方法找到了
  核心提示:HR被“放鸽子”肯定有候选人的原因,但HR更多的还是要从自身出发,找到问题并降低被“放鸽子”的概率。
阅读(1.0K)2018-10-23
为度蜜月离职,重投简历,HR竟给她火速办入职?
为度蜜月离职,重投简历,HR竟给她火速办入职?
  核心提示:有个朋友结婚,在两家准备婚礼的时候已经用掉了法定婚假,但是她还是想和老公一起度个蜜月,要再请一整个月的假期,奈何领导没批,这姐们直接就辞职了去度起蜜月了,蜜月完..
阅读(1.2K)2018-10-18
秋招季,如何做好校园宣讲会?
秋招季,如何做好校园宣讲会?
  核心提示:校园宣讲会是我们企业常用的招聘途径之一,不仅为了吸引优秀毕业生的眼球,同时起到宣传企业的作用。秋招季来临,企业如何做好校园宣讲会呢?
阅读(1.0K)2018-10-18
和员工沟通,你要当心“位差效应”!
和员工沟通,你要当心“位差效应”!
  核心提示:沟通具备位差效应,人与人之间的平等交流是沟通效果的保障。位差效应是始终存在的,那我们如何应对?
阅读(1.0K)2018-10-18
关键技能人才短缺正在影响全球行业,企业招聘需警惕
  核心提示:世界上劳动适龄人口正在不断增加,而技术娴熟的员工则开始退休,这种情况进一步加剧了目前已经非常严峻的人才短缺问题。
阅读(0.8K)2018-10-18
招聘中的13个错误观念,HR你踩中了几个?
  核心提示:强大的招聘是一个双向选择的过程。招聘管理者需要向候选者说清角色所需的方方面面,并非只讲光鲜的一面。
阅读(0.9K)2018-10-18
我们该如何摆脱负向管理?
  核心提示:负向管理之于正向管理,好比“暗物质”之于物质,后者显而易见,而前者尽管客观存在却很容易被忽视。负向管理实为低成熟度的管理,乃组织发展不能承受之重,管理者必须千方..
阅读(1.1K)2018-10-18
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