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想让员工释放最大能量,你用什么来换员工敬业度?
想让员工释放最大能量,你用什么来换员工敬业度?
  核心提示:人才变得越来越可贵,企业家越来越关注员工所释放的能量给企业带来的提升。那么,如何让员工释放最大能量、怎样让员工最大程度敬业,就成了最为关注的问题。
阅读(1.1K)2018-09-07
你真的会提问吗?培训常用的提问9法
你真的会提问吗?培训常用的提问9法
  核心提示:很多时候,有效的提问决定着一场培训是否成功。本文将结合个人授课经验,给大家介绍培训课堂上常用的9种提问方式。
阅读(0.8K)2018-09-07
面试了十几个HR主管都不达标,他们都被这3点耽误了
面试了十几个HR主管都不达标,他们都被这3点耽误了
  核心提示:最近,公司在招一名HR主管,作为面试官,在面试十几个候选人后,都不达标,感触颇深,他们身上的一些共性让我始料未及。
阅读(1.2K)2018-09-06
业务意识强的HR与业务意识弱的HR差异在哪?
业务意识强的HR与业务意识弱的HR差异在哪?
  核心提示:“做HR必备的技能是什么?”最多的回答就是:懂业务,懂业务,懂业务!我们一起来看几个情景,就会发现:原来懂业务的HR和不懂业务的HR真的不一样!
阅读(0.8K)2018-09-06
最新个税函数公式来了!10月1日后就这么算工资个税!
最新个税函数公式来了!10月1日后就这么算工资个税!
  核心提示:2019年1月1日起,将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税,并实行专项附加扣除。
阅读(2.9K)2018-09-06
又到校招季:企业“校园抢人”攻略
又到校招季:企业“校园抢人”攻略
  核心提示:金秋送爽,一年一度的校园招聘大幕即将拉开,疯狂的“抢人大战”又将在全国各地上演。校园招聘是众多企业人才引进的重要渠道,也是HR当前的工作重点。做了这么多次校园招聘..
阅读(1.0K)2018-08-31
整天为了KPI忙,什么时候有空自我成长?
  核心提示:今天的文章试图去讨论对待时间的“正确之道”,从效率、优先级、沟通以及生理心理等四个维度,讲述了提高效率的一些方法。希望对你有所帮助,用所拥有的时间,创造想要的生..
阅读(1.1K)2018-08-31
谈钱伤感情?四种尴尬的薪酬谈判,轻松化解!
谈钱伤感情?四种尴尬的薪酬谈判,轻松化解!
  核心提示:“谈钱多伤感情!”在签合同之前,HR和应聘者之间也小心翼翼地维护着这个信条。然而不论怎样,终会走到那一步——钱还是要谈的!而且这一点很重要。
阅读(1.5K)2018-08-29
开的薪酬没有竞争力?试试用这种方式来给候选人定薪
开的薪酬没有竞争力?试试用这种方式来给候选人定薪
  核心提示:很多初入此模块的同仁们,对定薪这个话题,总是感到束手无策。无论是从理论,还是从实操,都有些找不到方向。今天的这篇文章,从理论方向,先做个疏导。
阅读(1.2K)2018-08-28
HR,如何提升自己跨部门沟通的能力?
HR,如何提升自己跨部门沟通的能力?
  核心提示:跨部门沟通中问题的根源有哪些:这个根源,有个体差异的、也有跨部门沟通协作的、有部门墙的、也有企业文化的、也有沟通机制的,这些层层都有。如何去解决?
阅读(1.2K)2018-08-28
试用期表现平平的员工,HR该如何对待呢?
  核心提示:企业从骨子里把刚入职的员工当外人,却要求新员工把企业当家,快速融入,成功的概率到底有多大?
阅读(1.1K)2018-08-28
有这种特征的人,一定不能重用!
  核心提示:在现实的职场中,当我们遇到这类特征的员工时,一定要绕着走!
阅读(1.0K)2018-08-28
KPI 搞垮企业?这锅谁背
KPI 搞垮企业?这锅谁背
  核心提示:试想,现在企业的大部分工作能简单地用数据来衡量吗?如果不能,责任都只在KPI这个工具本身吗?
阅读(1.1K)2018-08-28
这7种情况,以“不能胜任工作”解除,违法!
  核心提示:《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。
阅读(0.9K)2018-08-23
这些培训秘籍,内训师都在用
  核心提示:对于企业培训管理者而言,如何打造内训师管理体系?如何对内训师进行敏捷赋能?便成为了企业最关心的问题。
阅读(1.3K)2018-08-23
科普一下:人力资源管理师报考套路与忽悠!
  核心提示:8月来临,下半年人力师考试全国各地即将拉开报考序幕,一般报考时间是两周左右,所以各位有志报考的同学要关注自己所在省份的报考时间啦!
阅读(1.6K)2018-08-23
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