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只有1%的领导者能掌握:怎样谈话最走心?
只有1%的领导者能掌握:怎样谈话最走心?
  核心提示:作为领导者的你,是否大部分时间都花在沟通和谈话上?谈话结束,下属有所触动,并乐意积极行动,迅速做出改变,高效能达成组织和个人的双重目标。对于领导者来说,若能熟练掌握“走心谈话”的技巧,管理势必事半功倍。
来源:Texhr纺织资讯前天
改变行为习惯 提升培训转化率
  核心提示:美国培训认证协会分析大量行动学习项目的实践成果,通过大数据研究,得出成年人改变行为习惯的三大要素:参与、氛围、重复。
来源:Texhr纺织资讯前天
HR如何做好异地招聘?
HR如何做好异地招聘?
  核心提示:很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外,也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。如何做好异地招聘?
来源:Texhr纺织资讯前天
管理90后的方式 暴露你的层次
  核心提示:2019年,所有90后的年龄都是“2”字开头了。毋庸置疑,未来十年,全中国的主要劳动力将转移到90后。然而当你手下都是90后的时候,你是不是觉得自己带着一群小孩在做项目?
来源:Texhr纺织资讯前天
大半年关店5家,中国市场能否拯救“下滑”的Burberry?
大半年关店5家,中国市场能否拯救“下滑”的Burberry?
  核心提示:尽管中国奢侈品市场增长强劲,但Burberry中国不断关店调整、全球战略收缩,业绩表现欠佳不佳,恐怕中国市场也难“拯救”下滑中的Burberry。
来源:CFW服装经理人前天
你的绩效管理,可能正在扼杀员工的激情和创造力!
你的绩效管理,可能正在扼杀员工的激情和创造力!
  核心提示:绩效管理不能停留在1.0时代的单纯考核,也不能停留在2.0时代的绩效考核+目标管理,而应该往前进到3.0的绩效使能模式,从深层的动机层面去孵化和培育科学家的内在动机。
来源:Texhr纺织资讯前天
李宁启动广西供应基地 首建工厂涉足供应链上游
李宁启动广西供应基地 首建工厂涉足供应链上游
  核心提示:李宁的目标则是,未来南宁工厂占到集团1/3的产能规模,其余产能继续寻求外部供应商合作。
来源:CFW服装经理人前天
HR如何做好异地招聘?
  核心提示:很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外,也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。如何做好异地招聘?
来源:CFW服装经理人前天
人家这才叫绩效管理,你那只是大锅饭的计分簿!
人家这才叫绩效管理,你那只是大锅饭的计分簿!
  核心提示:绩效管理自20世纪90年代进入我国以后,工具的迭代就如同对一部电影不断翻拍,虽然拍摄技术越来越高,但是翻拍之后叫好又叫座的经典却少之又少。这提醒我们,工具并非绩效管理制胜的主要因素,还要兼顾环境、组织、动机等层面的影响,才能描绘出合理绩效管控模型。
来源:CFW服装经理人前天
领导者的抉择:狮子率领羊群还是羊率领狮群?
领导者的抉择:狮子率领羊群还是羊率领狮群?
  核心提示:事实上,一头真正的狮子,一定会更愿意领导狮群而不是羊群。一个伟大的领导者,也一定会愿意挑选A+级员工来组建团队。打造顶级团队,需要领导者克服内心障碍,广纳良才。
来源:Texhr纺织资讯前天
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