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2019年人力资源10大趋势
  核心提示:作为人力资源主管或公司的领导者,如果在过去的一年中,你一直忙碌于解决一个又一个问题,那么在辞旧迎新之际,也许你可以停下来片刻,思考在过去12个月的时间里,整个人力资源界经历了多少改变,以及哪些大趋势已经到来。
来源:Texhr纺织资讯前天
拿5000元奖金比3万元还开心?
拿5000元奖金比3万元还开心?
  核心提示:你拿了3万元,周围的人拿了6万元,和你拿了5000元,周围的人只拿了1000元,哪种情况下会开心一点?对员工来说,与拿多拿少相比,更看重的是自己是不是拿得多的那一个。
来源:Texhr纺织资讯前天
国家出手了:招聘不得询问女性婚育情况
  核心提示:2月21日深夜,新华社发文:人社部、教育部等九部门近日印发通知,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女录用标准。
来源:Texhr纺织资讯前天
如何与部门做绩效指标沟通?
  核心提示:Carlos是一位刚工作不久的HR,有一次他找到我,说他们公司是第一年开始做绩效考核,考核的范围是全体的中层干部和各部门。现在遇到个棘手的问题,卡在了绩效指标的确定上。
来源:Texhr纺织资讯前天
Supreme 发布 2019 春夏系列,这 4 个角度让你更了解这次的产品
Supreme 发布 2019 春夏系列,这 4 个角度让你更了解这次的产品
  核心提示:北京时间 2 月 18 日,Supreme 正式发布了 2019 春夏系列,第一周发售从今天(2 月 21 日)已经陆续开始。
来源:CFW服装设计前天
越是招聘忙的时候,越要留心这些问题
越是招聘忙的时候,越要留心这些问题
  核心提示:“一年之计在于春”,各业务部门都在摩拳擦掌,准备在新的一年大干一场,缺兵少将可不行。当你在业务部门要求迅速填补空缺岗位的压力下,千万要留心:你的招聘流程可能会偏离正确的轨道。
来源:Texhr纺织资讯前天
会说话的HR运气都不会太差
会说话的HR运气都不会太差
  核心提示:为了成为一名优秀的HR,你苦练专业技能,看了各种专业书,报名了各种课程,却忽略了工作成果需要表达来呈现。新的一年,希望你从会说话开始,让工作得到更好的体现。
来源:Texhr纺织资讯前天
向上管理≠“马屁精”,如何更好地“管理”管理者?
向上管理≠“马屁精”,如何更好地“管理”管理者?
  核心提示:鉴于HR在工作中会遇到和各个部门领导以及老板的工作汇报和协同,过程中会遇到各种各样的问题,今天小编就和大家分享关于“向上管理”的几大关键点,希望能给大家的一些启发。
来源:Texhr纺织资讯前天
在未来的五年,留住员工将成为HR工作的重点…
在未来的五年,留住员工将成为HR工作的重点…
  核心提示:大多数从事人员招聘的专家都认为:提高员工的工作满意度(以及由此延伸,提高员工的留任率)的成本要远远低于招聘和培训新员工的成本。“招人-留人”,想保持好两者之间的平衡,这项看着仅有4个字的任务,做起来要比预期想象中棘手得多。
来源:Texhr纺织资讯前天
受关店影响 百盛2018年同店销售下降2.4%
  核心提示:2月21日,百盛商业集团有限公司(以下简称“百盛集团”)发布2018年全年业绩公告。
来源:CFW时尚前天
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